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    淺談辦公慢空間的發展歷程

    發布日期:2019-04-03

    武漢辦公室裝修中“慢空間”的概念起源于“慢城”理念?!奥侵髁x”被提出來是有一定的原因的,就是為了啟發我們從生活質量上多多考慮現在的生活方式并同時進行深入的思考,現代的生活越來越明顯的感覺到跟不上時代步伐,生活節奏太快,一切都在強調效率至上。而“慢城”的思想則是從另一方面著手注重長遠發展與人的和諧,強調生活品質的提高,辦公空間設計中突出地滲透著“慢城”的思想?!奥侵髁x”理論的提出使得我們開始從另一個角度審視生活質量?!奥侵髁x”的思想是把人在空間中的心理感受和人們越來越多的對生活質量的注重著重強調,隨著“慢城主義”越來越受大眾的歡迎,也有越來越多的理論從中衍生,其中的閑居元素便是在辦公空間的使用中居多,這一元素被靈活的應用在辦公室設計中來提高使用者對空間的滿意度。


    在商業競爭中,企業的核心資源實際應是人本資源,而企業的人則是完成市場運作的資源力中,最重要的活性資源力,企業的人本身是資源力同時又把握著資源力。企業“人本資源”的活性增殖力完全不同于我們平時所理解物力、財力、技術力。企業的經營無論結果是蒸蒸日上,還是江河日下,都離不開人的因素。人的活力決定了企業的生命是否具有活力的根本所在,人的情感情況也就決定了企業有沒有好的狀態。


    企業中若果有能力比較高與比較有活力的個體對于企業將來的前景情況可以說能起到至關重要的作用,這很顯然是十分難得的,如果企業中的員工能做到相互間的能量使用最優化,就能有更加明亮的前景。人們健康積極的狀態帶動企業的勃勃朝氣;這其中的創造性增值力是不可估量的。一個企業的能量如果沒有要高層領導者、中層管理者、研發人員以及基層人們工作的溝通與協調的活力得到充分釋放,企業的資源力就無法被調動與激發出來,企業也就沒有生機可言。


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