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    辦公室設計應該能夠滿足員工個性化的需求

    發布日期:2019-04-03

    在知識經濟時代,大眾化、平庸的辦公環境是難以被公司所接受,辦公空間設計應能傳承企業文化與性質體現員工個性,一個真正具備生化的辦公空間應該從根本上為使用者著想,充分滿足員工群體的生需求,同時尊重員工個體的個性需要。一個優秀的個性化,力公空間環境可以讓員工保持良好的身心平衡,激發創造力、增進交流、增強員工對于企業的歸屬感,為企業和社會創造更大的財富。


    1、以空間朔造緩解工作壓力。

    個性化辦公設計應充分發揮辦公室員工的積極創造能力,在富有生氣和個性思維的環境中體驗個人的價值。因此,在設計休息區和娛樂區時可以考慮創造一種社交景觀,增加彼此間的交流,在辦公室中呈現城市中酒吧、咖啡廳、花園籬笆等休閑娛樂場所縮影。不僅滿足員工聚攏在一起,聊工作、談生活的需求,還能積極傳播企業文化提升員工辦公環境。


    2、以色彩與照明營造輕松氛圍。

    色彩恰當與否直接影響了辦公空間環境舒適程度,理想的色彩搭配營造出讓人輕松、溫馨、更具親和力的室內氛圍。這其中,光是增加辦公空間活力的重要元素,沒有光的輔助,色彩就難以被感知與放大。人造光可以分割與界定空間,通過控制燈光色與明度的變化,實現辦公空間各個區域的劃分。


    3、以功能家居改善工作疲勞。

    設計出具有人性化、個性化的辦公家具已經成為當前設計師所要解決的主要問題。首先辦公家具更注重通過材料來展現環保、健康的理念以及與使用者的身份匹配。其次,辦公家具以不同風格的造型體現舒適度與藝術性。再次辦公家具注重依據人體工程學理念來打造人性化高品質藝術效果。


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