<small id="sm2qk"></small>
  • <xmp id="sm2qk">
  • <bdo id="sm2qk"></bdo>

    淺談用戶研究方法在辦公環境設計中的應用

    發布日期:2019-03-28

    辦公環境具有很強的功能性,以支持更好地開展辦公活動為目標。但傳統的室內環境設計方法通常從設計師的創作能力、項目經驗、視覺造型、功能規律出發,對于特定環境中員工的真實行為與需求分析不足,這樣的設計沒有抓住辦公活動需求的本質,也缺乏明確導向的設計思維。


    對于主工位區受到干擾的情況,可以選取若干天數進行完整的行為觀察記錄,最后的調研發現:工位區交流討論以及電話噪聲是產生干擾較為頻繁的因素;而快遞每天多次的直接進入辦公室內,或者直接喊人過來拿快遞也對工作造成了較大干擾。因此,如何在空間改造中,解決這些問題需要進行重點關注。


    依據對于辦公干擾行為的研究結論,設計將前臺區域與工位區通過通透展架進行相對隔離,避免了快遞員與員工的直接接觸,大幅度減弱了外界環境干擾。展架的設置同時有效地組織了空間,在前臺形成了小型接待區,提升了企業形象。對休閑區域做出相對獨立的處理,通過更加豐富的家具設置,整合辦公工位與水吧功能,盤活休閑區功能,同時減弱對開敞辦公區的干擾。


    對于武漢辦公室設計而言,如何讓員工在其中更好地工作,更好地發揮創造力,以推動企業發展時最為重要的問題。在改動方案中完全依據用戶研究結論展開,這使得每一處空間功能設定都能有據可依。


    5544444