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    個性化在辦公空間設計中的體現

    發布日期:2019-02-21

    所謂的后現代辦公空間設計中的個性化表現不光是在一個空間塑造個性、另類的展現,更應該從人的心理動身,以人的心理、生理為基本,使人和物的關系到達調和,從而維護人的健康歌,發掘人的潛能,提升人的工作效率,那么換言之,所謂個性化設計最主要的表現方式之一也就是人性化設計。 


    1.科學的合理規劃和尺度 

      科學的合理規劃和尺度是人性化辦公空間設計的首要條件,從功用區域的劃分上,辦公空間室內的平面規劃次序應合理,以小到大,有主有次。每個工作部門應有相關的功用區對此進行輔助和支持。如相應的接待和洽談,樣品展現和材料引見的空間。這些輔助部門要依據其工作性質,放在適宜的位置。 


    2.辦公設備及辦公用品的正確選擇 

      辦公設備應以人的形體尺度為主要根據,而辦公用具的主要功用是適用,因而,在辦公空間中的用具都要滿足人們的運用需求。如辦公桌辦公椅的選擇,應該嚴厲依照人體工程學的合理尺寸調理選擇桌椅尺寸、大小。 


    3.顏色在辦公空間中的合理運用 

      顏色具有性格特征和傳達意義,不同的顏色給人帶來不同的心靈感受??臻g是由空中、梁柱、頂棚和墻面這些構筑物最大著色界面組成的,因而這些界面的顏色傾向很大程度上決定了空間的主色彩構成。純度較高或顏色傾向明顯的顏色在辦公空間界面顏色運用中較為常見。 

      第二層次是裝飾織物和家具,它們的作用主要是分配各個主要界面的顏色關系,也就是說應用裝飾織物和家具的顏色傾向使之顏色與界面顏色更加交融。 

      第三層次是藝術品和器皿,應用高純度顏色的器皿和藝術品可強化主題,起到畫龍點睛的作用。 


    4.綠化在辦公空間中的合理運用 

      綠色給人大自然的和諧感受,辦公室有了綠色的裝點,視覺和心靈上都得到大自然的慰藉,生機勃勃的綠色植物和景觀在辦公室隨處可見,能夠達到調解員工工作心情以至于提升工作效率的目的。室內自然景觀能夠滿足人類崇尚自然的天性,同時也具有緩解工作壓力和取得理想視覺景觀的作用。因而,在武漢辦公室裝修中能夠引入適合人身心的綠色植物,使人們能在這種宜人的環境中保持良好的工作狀態。 


      武漢辦公空間設計無論追求多么個性、多么奇特的方式,一個重要的問題不應無視,就是人性化設計,無論什么樣的環境,最終運用者為人。辦公空間的個性化設計在追求方式的同時應思索人們的行為形式和心理特征,滿足運用者的個性與環境的互相諧和,為工作人員打造一個愈加舒適、溫暖的工作環境。


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